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企業縮手 3成2減少正職聘僱
轉載 97/07/01 【中國時報/彭漣漪】
景氣低迷、通膨高漲恐怕將讓很多人飯碗不保。1111人力銀行昨公布針對中小企業調查顯示，5成5企業評估，物價以及股市低糜將對公司第三季營運產生中度以上負面影響，更有3成2企業有意減少第三季的正職聘僱，平均欲減少原計畫聘雇人數的2成7。
調查指出，8.11％的受訪企業甚至決定完全取消正職的增聘；32％企業考慮或已決定增加非典型員工的雇用，增加人力運用彈性；14％則考慮或已決定要以裁員來因應，欲裁員的比例平均為9％；另外，甚至有5％的受訪企業表示正在考慮結束營業
人力銀行：14％企業準備裁員
「這是非常嚴重的事，我從來沒見過。」1111人力銀行營運長吳睿穎提出警告，這表示，原本下季要聘雇10個正職員工的企業，決定將減少3人，如果再加上14％考慮裁員，表示有將近一半的中小企業會減少聘雇，失業家庭數量會大增
資金不夠雄厚的中小企業，對景氣相當敏感。調查指出，物價居高不下、股價及景氣持續低靡，讓35％的受訪企業表示第三季將會有中度負面影響，32％受訪企業評估為輕度，而20％則認為有重度的負面影響
，這也直接影響到企業第三季聘用正職人員的意願。只有5％受訪企業樂觀表示會有正面影響。
吳睿穎認為，在高物價的壓力下，提高「非核心人員」的非典型雇用比例，增加季節性、波動性的人力運用彈性不啻為一種可行的策略；但任何增加非典雇用、裁員的政策，都應在全面盤點人力、檢視支出後，再進行人力調整，畢竟中小企業多是一個蘿蔔一個坑，人事調動易造成全面性的影響，而裁員是種「短多長空」的方式
咬牙關度苦日 上班族窮則變
1111人力銀行同時針對上班族進行調查，結果有8成8上班族對薪資大不滿，7成民眾不滿的原因就在於「物價上漲、入不敷出」，這一波物價上漲讓上班族平均月花費增加2千3，4成3的上班族靠自己努力「胖荷包」，以理財投資、兼差打工為主要增加收入的方式，平均要為自己創造5千1的月所得對抗通膨；而為了對抗高油價，已有近4成的上班族改變通勤模式
根據調查，78％的上班族針對物價上漲而有具體節省花費的行為，主要的作為包括有減少上街購物（54％）、減少外食（45％）、只購買生活
必需品（40％）、減少聚會、餐敘（37％）、以及隨手關電源（36％）。
今年29歲的吳亞恬就靠兼差維持生活，她從台大漁業科學所畢業後，原本和朋友一起開漫畫店，但生意受到景氣影響，她只好到國家實驗研究院當個約聘的研究助理，月收入4萬元，平日下班再兼一份英文家教工作，月收入8千元，再加上漫畫
店的收入，現在月收入有10萬元。